Para selección de personal
Notas comparables de cada entrevistador
Seis entrevistadores producen seis formatos de notas. Después, el comité intenta compararlos.
Soluciones
Para selección de personal
Qué cambia
Qué falla hoy
- Los entrevistadores escriben en lugar de escuchar, y la persona candidata lo nota.
- Las notas varían tanto que la puesta en común trata sobre las notas y no sobre la candidatura.
- La respuesta a la persona candidata se pasa del día prometido.
Qué cambia
- Nadie escribe. La transcripción lleva etiquetas de hablante y se puede citar en la puesta en común.
- Cada entrevista vuelve con la misma estructura, así que el comité compara lo comparable.
- La respuesta se redacta y se retiene hasta el día en que usted dijo que la enviaría.
La integración con ATS no está construida. Hoy las notas se exportan como texto. Pida consentimiento antes de grabar, en todos los casos, no solo donde la ley lo exige.
Véalo en una reunión real
La prueba honesta es una de sus propias llamadas. Conecte un calendario y deje que entre en la siguiente.
Hay plan gratuito. Sin tarjeta.